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平成31年度 社会福祉法人博愛会 「新規採用職員辞令交付式・新人オリエンテーション1日目」


  

辞令交付式

 

平成31年4月1日 法人本部の防府あかり園にて、辞令交付式を行いました。

社会福祉法人博愛会 理事長をはじめ、法人本部職員、防府・宇部・宇部西・山口・秋穂・聖和苑・秋楽園地区の各施設長が出席のもと、各地区の新規採用職員20名に対して辞令交付を行いました。

 

社会福祉法人博愛会 髙橋幹治理事長から、新規採用職員一人ひとりに辞令を手渡しました。

 

 

その後、髙橋幹治理事長から挨拶があり、

「社会人として成長して下さい。職業人として成長して下さい。色々と視点を変えてみながらユーモアを持つことを心掛けて下さい」と期待を込めて激励の言葉を送りました。




 

新規採用職員を代表して、特別養護老人ホーム防府あかり園管理栄養士の塩山知美さんが決意表明をしました。

「防府あかり園の職場見学会に参加して、私の目指す管理栄養士像に近づけるのではないかと考え、この施設で仕事がしたいと思うようになりました。

諸先輩方が築いてこられたご利用者との信頼関係を大切にし、常に博愛会の一員として誇りを持ち、一日でも早く一人前の管理栄養士になれるよう日々精進して参ります」と決意を述べました。

 

式典後には、参加者全員で記念撮影を行いました。


新規採用職員20名を迎えて新たな年度が始まりました。

また、社会福祉法人 博愛会は4月から「養護老人ホーム 秋楽園」が新たに仲間入りしました。

新元号「令和」の元年に、法人としても新たな歩みを進めます。

 

 



新人オリエンテーション1日目

 

辞令交付式に続いて、昨年度途中からの採用職員を含む法人各地区の職員36名が出席して、新人オリエンテーションを行いました。

 

 

「法人の概要」と「法人の諸規定」等について、家本晃司 企画運営本部事務長から説明をしました。

説明の最後に「組織には一人の行動が良くも悪くもなるので、社会人として責任を持ちましょう。そして、コミュニケーションを大事にして下さい」とメッセージを送りました。

 

 

 

続いて、「利用者権利擁護指針」等について、辻野高廣 法人企画運営本部長より説明を行いました。

“常に利用者の立場に立って考え、そして行動する”という法人理念について、無意識に働かないこと、常に考えながら行動することの大切さを分かり易く説明をしました。

  

 

 

 

412日には「新人オリエンテーション2日目」を行い、更に理解度を深めていく内容を予定しています。

参加された皆さん、博愛会職員の一員として共に頑張って行きましょう。

 

投稿日:2019年04月08日